Оценка рынка труда
Брянского филиала РЭУ имени Г.В. Плеханова
направление подготовки 38.03.01 «Экономика»
Мониторинг заработной платы по прямой специальности (в рублях) по Брянску и Брянской области
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Бухгалтер | 25 000 | 55 000 | 35 000 |
Экономист | 30 000 | 50 000 | 35 000 |
Аналитик | 35 000 | 100 000 | 50 000 |
Оператор ПК 1С | 28 000 | 40 000 | 35 000 |
Отчет по количеству открытых вакансий в регионе и количество соискателей на данные вакансии
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансии | Соотношение резюме и вакансий |
Бухгалтер | 3609 | 153 | 23/1 |
Экономист | 2182 | 32 | 68/1 |
Аналитик | 802 | 74 | 11/1 |
Оператор ПК 1С | 334 | 11 | 30/1 |
Требования работодателя к наличию высшего образования по специальности 38.03.01 «Экономика» при трудоустройстве на должность:
Должность | Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) | Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО |
Бухгалтер | 0% | 20% | 80% |
Экономист | 0% | 0% | 100% |
Аналитик | 0% | 0% | 100% |
Оператор ПК 1С | 0% | 20% | 100% |
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Оценка рынка труда
Брянского филиала РЭУ имени Г.В. Плеханова
направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»
Мониторинг заработной платы по прямой специальности (в рублях) по Брянску и Брянской области
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Менеджер по работе с клиентами | 15 000 | 34 800 | 25 000 |
Ассистент менеджера | 15 000 | 100 000 | 50 000 |
Менеджер отдела продаж | 28 000 | 300 000 | 75 000 |
Отчет по количеству открытых вакансий в регионе и количество соискателей на данные вакансии
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансии | Соотношение резюме и вакансий |
Менеджер | 256 | 112 | 2/1 |
Менеджер по продажам | 217 | 75 | 3/1 |
Менеджер по работе с клиентами | 95 | 75 | 2/1 |
Требования работодателя к наличию высшего образования по специальности 38.03.02 «Менеджмент» при трудоустройстве на должность:
Должность | Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) | Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО |
Менеджер | 0% | 0% | 100% |
Менеджер по работе с клиентами | 0% | 0% | 100% |
Менеджер по продажам | 0% | 0% | 100% |
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 09.02.04 «Информационные системы (по отраслям)» (в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Системный администратор | 8,00 | 8,00 | 20,00 |
Оператор ПК | 30,00 | 30,00 | 20,00 |
Программист | 12,00 | 50,00 | 20,00 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Системный администратор | 5 | 1 | 5/1 |
Оператор ПК | 4 | 1 | 4/1 |
Программист | 3 | 20 | 3/20 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Системный администратор | СПО/ВО | 100% | 30% | 0% |
Оператор | СПО/ВО | 100% | 60% | 0% |
Программист | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности «Информационные системы (по отраслям)»;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере IT технологий для выпускников по даннойспециальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточно количество предложений на специалистов в данной сфере.
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 09.02.01 Компьютерные системы и комплексы (в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Системный администратор | 8,00 | 8,00 | 20,00 |
Техник | 12,00 | 25,00 | 20,00 |
Техник по эксплуатации и ремонту оборудования | 12,00 | 15,00 | 15,00 |
Программист | 12,00 | 50,00 | 20,00 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Системный администратор | 5 | 1 | 5/1 |
Техник | 22 | 22 | 22/22 |
Техник по эксплуатации и ремонту оборудования | 0 | 1 | 0/1 |
Программист | 3 | 20 | 3/20 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Системный администратор | СПО/ВО | 100% | 30% | 0% |
Техник | СПО/ВО | 100% | 60% | 0% |
Техник по эксплуатации и ремонту оборудования | СПО/ВО | 100% | 100% | 0% |
Программист | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности«Компьютерные системы и комплексы»;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере IT-технологий для выпускников по даннойспециальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточно количество предложений на специалистов в данной сфере.
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
(Авито, Моя реклама)
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 38.02.05 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров» (в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Товаровед | 18,00 | 31,00 | 25,00 |
Продавец | 15,00 | 30,00 | 20,00 |
Мерчендайзер | 19,00 | 25,00 | 25,00 |
Кассир | 11,00 | 28,00 | 20,00 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Товаровед | 29 | 199 | 29/199 |
Продавец | 1157 | 171 | 1157/171 |
Мерчендайзер | 5 | 17 | 4/5 |
Кассир | 1050 | 108 | 1050/108 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Товаровед | СПО/ВО | 100% | 30% | 0% |
Продавец | СПО/ВО | 100% | 60% | 0% |
Мерчендайзер | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Кассир | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности«Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере рынка продаж для выпускников по данной специальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточное количество предложений на специалистов в данной сфере.
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
(Авито, Моя реклама)
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» (в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Экономист | 24,00 | 25,00 | 25,00 |
Бухгалтер | 25,00 | 30,00 | 27,00 |
Главный бухгалтер | 40,00 | 60,00 | 54,00 |
Помощник бухгалтера | 15,00 | 30,00 | 20,00 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Экономист | 704 | 10 | 704/10 |
Бухгалтер | 1940 | 42 | 1940/42 |
Главный бухгалтер | 1031 | 60 | 1031/60 |
Помощник бухгалтера | 1157 | 171 | 1157/171 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Экономист | СПО/ВО | 100% | 30% | 0% |
Бухгалтер | СПО/ВО | 100% | 60% | 0% |
Главный бухгалтер | СПО/ВО | 0% | 100% | 0% |
Помощник бухгалтера | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» ;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере экономики для выпускников по данной специальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточно количество предложений на специалистов в данной сфере.
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 19.02.10 Технология продукции общественного питания (в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Технолог | 18,00 | 45,00 | 31,5 |
Шеф-повар | 20,0 | 100,0 | 60,0 |
Повар | 13,00 | 34,00 | 23,5 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Технолог | 188 | 49 | 188/49 |
Шеф-повар | 17 | 2 | 17/2 |
Повар | 534 | 40 | 534/40 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Технолог | СПО/ВО | 100% | 30% | 0% |
Шеф-повар | СПО/ВО | 100% | 60% | 0% |
Повар | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности Технология продукции общественного питания;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере общественного питания для выпускников по данной специальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточно количество предложений на специалистов в данной сфере.
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 90.02.03 Программирование в компьютерных системах (в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Программист | 18,00 | 25,00 | 28,00 |
IT специалист | 20,00 | 28,00 | 24,00 |
Системный администратор | 20,00 | 23,00 | 27,00 |
Оператор ПК | 15,00 | 22,00 | 25,00 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Программист | 4 | 16 | 4/16 |
IT специалист | 2 | 4 | 2/4 |
Системный администратор | 4 | 5 | 4/5 |
Оператор ПК | 1 | 2 | 1/2 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Программист | СПО/ВО | 100% | 30% | 0% |
IT специалист | СПО/ВО | 100% | 60% | 0% |
Системный администратор | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Оператор ПК | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности Программирование в компьютерных системах;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере IT технологий для выпускников по данной специальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточно количество предложений на специалистов в данной сфере.
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 90.02.03 Программирование в компьютерных системах (в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Программист | 18,00 | 25,00 | 28,00 |
IT специалист | 20,00 | 28,00 | 24,00 |
Системный администратор | 20,00 | 23,00 | 27,00 |
Оператор ПК | 15,00 | 22,00 | 25,00 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Программист | 4 | 16 | 4/16 |
IT специалист | 2 | 4 | 2/4 |
Системный администратор | 4 | 5 | 4/5 |
Оператор ПК | 1 | 2 | 1/2 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Программист | СПО/ВО | 100% | 30% | 0% |
IT специалист | СПО/ВО | 100% | 60% | 0% |
Системный администратор | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Оператор ПК | СПО/ВО | 100% | 40% | 0% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности Программирование в компьютерных системах;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере IT технологий для выпускников по данной специальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточно количество предложений на специалистов в данной сфере.
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании(в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Официант | 15,0 | 18,0 | 16,5 |
Бармен | 17,0 | 35,0 | 26,0 |
Менеджер | 13,0 | 33,0 | 23,0 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Официант | 63 | 13 | 63/13 |
Бармен | 45 | 6 | 45/6 |
Менеджер | 951 | 2732 | 951/2732 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Официант | СПО/ВО | 100% | 0% | 30% |
Бармен | СПО/ВО | 100% | 0% | 40% |
Менеджер | СПО/ВО | 100% | 40% | 60% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности Организация обслуживания в общественном питании;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере организации обслуживания в общественном питаниии для выпускников по данной специальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточно количество предложений на специалистов в данной сфере.
________________________________________________________________________________________________________________
Мониторинг рынка труда
Мониторинг заработных плат занимающих вакансии выпускников специальности 43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании(в рублях) по г. Брянску и Брянской области*
Должность | Минимальный | Максимальный | Средний запрос соискателя |
Официант | 15,0 | 18,0 | 16,5 |
Бармен | 17,0 | 35,0 | 26,0 |
Менеджер | 13,0 | 33,0 | 23,0 |
* - без учета квартального (годового) бонуса, компенсаций, дополнительных льгот.
Соотношение количества вакансий и резюме
Должность | Резюме | Вакансий | Соотношение резюме и вакансий |
Официант | 63 | 13 | 63/13 |
Бармен | 45 | 6 | 45/6 |
Менеджер | 951 | 2732 | 951/2732 |
Требование работодателя к наличию образования по специальности при трудоустройстве на должности:
Должность |
Требование образования по специальности без указания статуса (СПО/ВО) |
Требование образования по специальности не ниже СПО | Требование образования по специальности не ниже ВО | Без требования к образованию по специальности, но опыт по профилю |
Официант | СПО/ВО | 100% | 0% | 30% |
Бармен | СПО/ВО | 100% | 0% | 40% |
Менеджер | СПО/ВО | 100% | 40% | 60% |
Проведя мониторинг заработных плат можно сделать следующие выводы:
- уровень заработной платы для начинающего специалиста выше уровня прожиточного минимума по РФ;
- при соотношении вакансий и резюме в анализируемый период присутствует значительное количество вакансий в регионе по специальности Организация обслуживания в общественном питании;
- поиск работы в смежной области профессии в сфере организации обслуживания в общественном питаниии для выпускников по данной специальности прогнозируется достаточно эффективным, т.к. на рынке г. Брянска и Брянской области присутствует достаточно количество предложений на специалистов в данной сфере.